دانلود پروژه

دانلود پروژه و فایل های دانشجویی

دانلود پروژه

دانلود پروژه و فایل های دانشجویی

دانلود پروژه

دانلود پایان نامه - پروژه - مقاله - تحقیق - پرسشنامه - گزارش کارآموزی - طرح توجیحی - کتاب - نمونه سوالات و ...

کلمات کلیدی

دانلود نقشه اتوکد کرج

دانلود رایگان نقشه اتوکد کرج

نقشه اتوکد کرج

نقشه اتوکد شهر کرج

دانلود نقشه اتوکد شهر کرج

دانلود گزارش تخصصی معلم عربی

دانلود گزارش تخصصی معلم بهداشت مدرسه

کاراموزی در اداره راه و شهرسازی

دانلود گزارش کاراموزی در اداره راه و شهرسازی

پروژه سیستم حسابداری ملی ایران

مقاله سیستم حسابداری ملی ایران

مقاله درباره سیستم حسابداری ملی ایران

سیستم حسابداری ملی ایران

دانلود پروژه سیستم حسابداری ملی ایران

دانلود رایگان پروژه سیستم حسابداری ملی ایران

نقشه اتوکد کل کرج

نقشه اتوکد طرح تفصیلی کرج

دانلود نقشه اتوکد طرح تفصیلی کرج

دانلود رایگان نقشه اتوکد طرح تفصیلی کرج

نقشه کامل شهر کرج به صورت فایل اتوکد

نقشه اتوکد جدید شهر کرج

دانلود نقشه کامل شهر کرج به صورت فایل اتوکد

دانلود رایگان نقشه اتوکد شهر کرج

نقشه اتوکد شهر البرز

نقشه GIS کامل شهر کرج

دانلود نقشه GIS کامل شهر کرج

دانلود رایگان نقشه GIS کامل شهر کرج

پروژه تحلیل پارک جنگلی المپیک پکن

پاورپوینت تحلیل پارک جنگلی المپیک پکن به عنوان یک نمونه طراحی اکولوژیک

پاورپوینت تحلیل پارک جنگلی المپیک پکن

بایگانی

۱ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «گزارش تخصصی مرتبط با معاون و مدیر دبستان» ثبت شده است

  • ۰
  • ۰

دانلود رایگان گزارش تخصصی مرتبط با معاون و مدیر دبستان راهنمایی دبیرستان



توضیحات

دانلود گزارش تخصصی مرتبط با معاون و مدیر دبستان راهنمایی دبیرستان

 


موضوع گزارش: برقراری تعامل و رابطه خوب باهمکاران درمدرسه

مختصر توضیحات:

دربین نیروهای آموزش و پرورش، مدیران/ معاونان باید کسانی باشند که با بردن نامشان به یاد خوبی، صفا، صداقت وتمامی فضایل اخلاقی افتاد اما متاسفانه این موضوع بالعکس است .با راه حل هایی که در این گزارش اجرا آوردم در پایان زمانی که همکاران متوجه صداقت ودرستی تعامل بنده شدند آرام آرام در نحوه برخوردشان تغییرات ایجاد کردند نگاه های سنگین گذشته وجود نداشت و .باعث تعامل بهتری می شد درک واقعی همکار در شرایط مختلف عامل مهمی در بهبود روابط و تغییر دید گاه نسبت به مدیر مدرسه گردید.زمانی که مشکلی به وجود می آمد و بنده با کمال میل اداره کلاس یا هر موردی که مشکل را برطرف میکردرا قبول میکردم ،در برخورد های بعدی مشاهد ه می کردم که همکار با چه تواضع و احترام خالصانه ای برخوردمی نمود. واین موارد منجر به این شد بتوانم ارتباط مثبت و اثرگذاری د اشته باشم

 برای دانلود اینجا کلیک نمایید

  • سالی سامی